Circulaire stock options luxembourg 2013

Le rgime dimposition des stock-options au Luxembourg Rgime dimposition des stock-options au Luxembourg A lorigine, les stock-options is des options dachat no lactif sous-jacent is action of lentreprise octroye un employ. As opções são as operações iniciais, as operações de grandes empresas e os empregos, a execução de uma empresa em desenvolvimento, cest - dire des personnes quiéseuses, por sua implicação na indústria, tendo uma influência sobre o curso de formação sub-jacente e a cela permitida de les Rcompenser en consquence. Au fil du temps les stock-options são devenges un lment de rmunration qui se substitue o favor do au bonus. A situação no Luxemburgo Em particular, no Luxemburgo: 1- La loi du 4 dcembre 1967 sobre o limite do rendimento não está disponível para o tratamento fiscal das opções de stock. Toutefois, 3 administrativos de circulários (2002, 2012 e 2015) prcisent ce traitement. 2- Lusage des stock-options sest rpandu trs vite sous linfluence de bandas internacionais implantes au Luxembourg qui ont trouv dans cette option un moyen favorable de rmunrer seus empregos mritants. Limitação de stock-options au Luxembourg As opções de estoque são, para o bnficiaire, taxas em duas fitas. Parados de lattribuição e de lançamento de opções ou de atributos de ações. - Limitação em de lattribution Lors de lattribution, ladministration a partir de uma distinção entre as opções livrement ngociables et les options indisponibles. Dans les deux cas, cela constitui uma vantagem na natureza que você precisa saber como tel. 1- Au moment de lattribution pour les options librement ngociables cest - dire les options librement cessibles au gr du salari de tiers y comprises dautres salaris de lentreprise ou mme lemployeur 2- Lors de lexercice pour les options indisponibles, cest - dire des options Não lexercice é relatório no tempo. Lavantage é a melhor variedade de preços e preços de venda concd par lemployeur. É necessário para isso. Solicite o comentário valuer le prix de dacquisition. Dans le cas dentreprises cotes, il suffit de se rfrer au cours de bourse. En revanche, pour les entreprises non cotes, ladministration permet sous conditions raisonnables (voir ci-dessous) une valorisation 17.5 de la valeur du sous-jacent (prix de lação para a qual é a concorrência). Por exemplo, supposons un employ clibataire não le salaire annuel de base est de 120.000,00 brut. Son employeur dsire lui atributo um bônus de 50.000,00. Il peut usar-se: La mthode classique que é o rajouter le bonus au salaire. Desfrute do bem-estar e da força do suprimento de 21.650,00. La mthode des stock-options en attribuant des options sur les sous-jacents non cots et admissibles lvaluation forfaitaire de 17.5 de leur valeur, suponha também de 50.000,00. Lavantage na natureza, assim como o acordo 8.750,00 (17,5 de 50.000,00). Para o saldo do sortimento do sortimento de 3.745,00 e assim por diante um conomie relativo de 17.815,00. Dans lexemple ci-dessus nous navons pas ten account of linfluence sur les charges sociales car au niveau du salaire pris pour lexemple, elles sont pour lessentiel plafonnes. Para um salário não-plafonn, o que é mais rarement le cas, a mthode des stock-options entrane galement une conomie relatif de charges sociales pour lemployeur et pour le salari. - Limitação em relação à ação das ações Le bnficiaire de ces actions na pas vocation les garder indfiniment. Lors da revolução, e sil ya constatation dune plus-value, cette plus-value sera impose 1. Entretanto, sil ne sagit pas dune participação importante (participação de plus de 10 du capital social dtenue diretamente ou indirectement un momento quelconque au cours des cours des 5 annes prcdant la cession), ce qui est pratiquement toujours le cas, et si les titres sont dtenus pendant plus de 6 mois, il ny aura pas scposition of the plus-value. - Lvolution du mcanisme dimposition et conditions raisonnables Face aux critiques suscites par lusage de plus en plus frquent de ces stock-options planos e tratamentos ingalitaires qui en dcoulent, le Ministre des Finances a, dans une lettre du 1er juillet 2013, prcis quelles sont As condições razoáveis ​​exigem para a obtenção de tratamento favorável: - As opções ne podem pas dpasser 50 de la vitalidade bruta anual total de trabalho - Le plan doption ne peut sappliquer quaux cadres suprieurs au sens de lafinition of larticle 211-27 (5) Du code du travail. Cest - dire des salaris disposant dun salaire plus lev a la moyenne de socit, ce salaire tant que a contraparte de lexercice dun poder de direção efetiva, ou lexercice dune autorit bien dfinie, uma grande indpendance dans lorganisation du travail et une absence de contrainte Dans les horaires de travail - Le prix de loption ne doit pas dpasser 60 de la valeur sous-jacente du titre. Ce qui revient plafonner lavantage net du salari 29.50 sur une base 100 du sous-jacent. Sans ce plafonnement, lavável do bem público de 82,50 sempre sobre uma base 100 em supposant que loctroi seja feito de título gratuito (possibilit offerte dans la circulaire du 20/12/2012). As condições são razoáveis, não são suficientes, liability du prix de revient du sous-jacent 17.5 ninho possível. Levantés de uma nova versão circulante 28 de dezembro de 2015 que exigem do 1º de janeiro de 2016 todos os planos doptions sur aquisitions dactions (com cópia du plan et liste des salaris) Mise en uvre. 1 Artigos 99bis LIR ou 100 LIR Circulaire 104 / 2du 20/12/2012 Todas as publicaçõespaperJam Business zu Ltzebuerg La CSL Destaque de opções de estoque A Chambre des dputs a publi ce vendredi lavis de la Chambre des salaris sur le projet Do orçamento 2016. Em vista da reforma fiscal, os representantes dos salários exigentes no governo de repositório limpos das opções de estoque e de direito à obtenção do sistema de iniciação vocacional. La Chambre des salaris prsentera la semaine próxima à imprensa son avis sobre o projeto de orçamento 2016. Posicione-se com a publicação no mercado da sala de dados. Lorganisation esquisse un certain nombre de pistes qui, espre-t-elle, inspirador le ministre des Finances pour tracer les contours de sa rforme fiscale. Os representantes das pessoas que ocupam o cargo de advogados e de trabalhadores de empresas e de capitais. Cest un peu le ct lutte des classes qui ressort en filigrane de lavis de CSL. Nós retiendrons tout de mme sa rflexion em torno do fiscal de estoque-opções qui tourne de atuais de práticas doptimisation fiscale contre, uma outra chelle, o governo Bettel a dclar la guerre. Lemploi presque systmatique des warrants, cest - dire les certifications daction, pour rmunrer les associs des grandes firmes daudit ou davocats a contamin the Place et il est probablement temps de remettre lglise au centre du village, ou tout le moins entamer une discussion sur les Drives du systme. Os planos garantem sobre a escravidão Em algumas hipóteses, em efeito, les salaris voient jusqu la moiti de sua remuneração paye em stock-options sur la base dune imposition officielle 17,5, alors que sem este emprego, ce type of rmunration serait fiscal comme Uma vantagem na natureza ao nível marginal máximo (42, in tenant compte de limtion de crise). Le taux dimposition aplicável aux warrants e stock-options pode mme descendre au plancher. Le dtenteur dune partie de son revenu sous forme optionnelle tiendrait () la drage haute (tous os outros contribuintes no surenchre fiscale la baisse, ndlr) com o bem ses 5 de taux e 83 de revenu disponível, note assim a Chambre des salaris. Lutilisation des stock-options como outil de dfiscalisation qui se substitue une augmentation salariale classique, souligne lorganisation, est une vritable perversão vis-vis de lobjectif initial qui lui a t attribu. Car lorigine, il sagissait dattirer au Luxembourg les jeunes entreprises em seu facilitador o recrutamento de talentos que seus recursos financeiros são seus. A circular de dezembro de 2012 de Diretoria de contribuições diretas, sob o título de diretor de finanças CSV Luc Frieden, uma autorização de dfiscalização de 82,5 de valor de títulos. Em uma pergunta parlamentar de fevereiro de 2013, Franois Bausch, Di Grng, qui tait alors lun des leaders de lopposition, demandait Luc Frieden sil considera as práticas compatíveis com a elaboração do progresso de limpos. Voltar aos fundamentos O ministro CSV teve certo papel em sua resposta duna nota de serviço de lACD limitante um máximo de 50 a cotação de parte da garantia vitalícia total total de pedidos de pagamento em títulos. Luc Frieden vitait para o quanto de informações detalhadas sobre o nome de pessoas relacionadas com as opções de estoque, assim como as partidas fiscaux occasionns. A CSL propõe três opções de reforma das opções de estoque. Um pré-limite limite de tipo de administração, determinadas categorias, dentreprises, qui en ont une relle ncessit ou consisterait alors octroyer un rgime fiscal plus advantageux pour ce type dentreprises. Uma segunda opção, com a classificação de opções de stock-options título e uma terceira tarefa de reitor limpos sobre os mais-valores aprs une dtention de plus de six mois. La CSL é um documento em inglês para o relatório do projeto do orçamento do velho marronnier de limpt sur les riches. Lorganisation rclame a rintroduction de limpt sur la fortune des personnes physiques, qui a t abandonn en 2006.